Kế hoạch được xây dựng trên cơ sở Luật ATVSLĐ, các thông tư hướng dẫn của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, kết quả đánh giá rủi ro tại bệnh viện và ý kiến đóng góp từ người lao động, tổ chức công đoàn, đoàn kiểm tra.

Đồng bộ hóa giải pháp, tăng cường tính chủ động

Theo đó, kế hoạch hành động tập trung vào 5 nhóm giải pháp chính:

1. Phòng ngừa tai nạn lao động và sự cố cháy nổ:

Toàn bộ thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt về ATVSLĐ sẽ được kiểm định trong năm 2025. Bệnh viện chú trọng đầu tư hệ thống chống sét, chống rò điện, cải tạo khu vực làm việc tiềm ẩn nguy cơ cao và trang bị đầy đủ phương tiện phòng cháy chữa cháy.

2. Cải thiện điều kiện lao động - bảo vệ môi trường:

Việc lắp đặt hệ thống thông gió, hút bụi, lọc khí độc được đẩy mạnh. Bên cạnh đó, Bệnh viện cũng triển khai nâng cấp cơ sở hạ tầng, xây dựng các phòng áp lực âm cho khoa truyền nhiễm, tổ chức quan trắc môi trường định kỳ và vận hành hệ thống xử lý nước thải đúng quy chuẩn.

3. Trang bị phương tiện bảo hộ cá nhân:

Các trang thiết bị bảo hộ như quần áo chống khuẩn, khẩu trang y tế chuyên dụng, liều xạ kế cá nhân, … được cung cấp theo nhu cầu thực tế tại từng khoa, phòng. Đây là giải pháp thiết thực giúp bảo vệ người lao động trước các yếu tố nguy hại đặc thù của ngành y.

4. Chăm sóc sức khỏe người lao động:

Bệnh viện tổ chức khám sức khỏe định kỳ, phát hiện sớm bệnh nghề nghiệp, giám định sức khỏe nghề nghiệp sau Covid-19, đồng thời hỗ trợ phục hồi chức năng và tổ chức các hoạt động tăng cường thể chất như thể dục, yoga, thư giãn tại chỗ.

5. Tuyên truyền, giáo dục và huấn luyện ATVSLĐ:

Công tác truyền thông được thực hiện thông qua hệ thống pa-nô, áp phích, tài liệu hướng dẫn, tạp chí chuyên ngành, website bệnh viện và mạng xã hội. Ngoài ra, các lớp huấn luyện an toàn lao động cho mọi nhóm đối tượng sẽ được triển khai nghiêm túc và bài bản trong năm nay.

Ông Lê Văn Tịnh - Giám đốc Bệnh viện, khẳng định: “Việc bảo đảm an toàn và điều kiện lao động không chỉ là trách nhiệm pháp lý mà còn là đạo đức nghề nghiệp. Người lao động ngành y là lực lượng chủ lực, tuyến đầu trong chăm sóc và bảo vệ sức khỏe cộng đồng, vì vậy, chúng tôi đặc biệt chú trọng đến việc tạo ra một môi trường làm việc an toàn, lành mạnh và nhân văn.”

Ngoài các hoạt động thường xuyên, kế hoạch còn yêu cầu các đơn vị trong Bệnh viện thực hiện tự kiểm tra ATVSLĐ định kỳ và báo cáo kết quả thực hiện lên Hội đồng ATVSLĐ để giám sát, điều chỉnh kịp thời.

Với định hướng chiến lược, thiết thực và có tính khả thi cao, kế hoạch ATVSLĐ năm 2025 của Bệnh viện Đa khoa tỉnh Vĩnh Phúc được kỳ vọng sẽ góp phần nâng cao chất lượng môi trường làm việc, đảm bảo sức khỏe và hiệu suất lao động, từ đó phục vụ tốt hơn cho sự nghiệp chăm sóc và bảo vệ sức khỏe nhân dân.